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同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:横のつながりがほとんどなく、ひらけた雰囲気ではない。
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4.3
兵庫県姫路市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障碍者の方々も生き生き働いていました。今までアルバイトでも障...
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2.9
東京都文京区小石川2丁目1-2ユニオン小石川第一ビル 705
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:総合金融プロバイダーとして、お客さまや企業への架け橋となる責...
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3.2
千葉県市川市八幡2丁目3-11GEエジソンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】私が勤務している室長は誠実で信頼感があります...
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2.7
東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ホールキッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:かつやは、期間限定の新メニューの、とんでもない組み合わせが多...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 学童保育職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
組織体制・コミュニケーション:施設によりますが、お茶をしながらお話できる施設もあれば、パー...
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4.0
大阪府大阪市北区角田町8番1号梅田阪急ビルオフィスタワー29階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーがとても強い会社。合う人は良いし、合わない人...
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3.5
東京都千代田区麹町1丁目7相互半蔵門ビルディング 5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きなコンサルティング会社に比べれば和やかではあるが、風通し...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームでの仕事が多く、協調性の高さが求められる反面、自身の意...
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3.9
東京都新宿区西新宿3丁目9-23西新宿大和ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することへの否定はない組織体制・コミュニケーション:比較...
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株式会社フォーサイドのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社フォーサイドの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月06日
- 社内SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年12月02日
- 管理本部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年11月04日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フォーサイドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
良い意味でも悪い意味でもチャレンジ精神の高い社風です。ただ、創業社長のトップダウンの傾向が強くもあるので、人によっては窮屈さを感じるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
上司は成果主義で部下に厳しい方が多かったです。一方で社員同士は仲が良く、助け合って仕事を進めていく環境だったと思います。