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株式会社NTT東日本-関信越のカテゴリ別口コミ（138件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(20件)

株式会社NTT東日本-関信越の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円240~1050万円21人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数21人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		457万円
（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		725万円
（平均年齢44.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		437万円
（平均年齢39.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

株式会社NTT東日本-関信越の回答者別口コミ（28件）

  • 社員 / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月16日
  • ＳＥ　法人営業　企画・総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月15日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月11日
  • Vc 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月22日
  • 設備 / 平社員 / 設備 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年08月20日
回答者一覧を見る（28件）

株式会社NTT東日本-関信越の職種別口コミ（138件）

営業系（60件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（45件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（24件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（138件）

株式会社NTT東日本-関信越の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ ＳＥ　法人営業　企画・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月15日
福利厚生:
住宅補助・寮共にあり。
通勤手当：満額支給、以前、大宮から新潟まで新幹線通勤の人もいた。

オフィス環境:
立地：お役所だったからの敷地が多いため、総じて良いところにある。
建物は、電電公社からの建物も多く、多くは古い。
スペース的には標準以上ではないか。

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株式会社NTT東日本-関信越の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ ＳＥ　法人営業　企画・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、フレックになったところが多い。コアタイムもなく、７：００～２２：００の間で、１日３時間以上勤めれば良い。
休暇は年間２０日の有給休暇の完全消化が基本である。

多様な働き方支援:
部署にもよるが、リモートワーク可能な部署については、ほぼ完全在宅勤務である。出社する場合は出張あつかいとなり、出張手当がでる。代わりに通勤手当はなくなる。

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株式会社NTT東日本-関信越の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
組織を横断した施策が多く実施され、普段業務では関わらない多くの同僚とコミュニケーション、新規ビジネスに挑戦することがある。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがメインなので、出社して勤務するよりもコミュニケーションは少ないイメージ。

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株式会社NTT東日本-関信越の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用(地方、本社問わず管理職に登用される女性は多いイメージです。)
育休や時短勤務可能。
年配が多い支店だと、チヤホヤされるイメージです。

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株式会社NTT東日本-関信越の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
成長・キャリア開発:
最初は研修ばかりです。現在はほとんど研修はないです。資格はドットコムマスターを取得するよう言われます。取らなくても大丈夫です。

働きがい:
お客さんから感謝をされた時は嬉しいです。法人相手なのであまり変な人は居ないです。

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株式会社NTT東日本-関信越の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
50代以上の管理職以外の社員のモチベーションが総じて低く、若手や中堅の社員への業務のしわ寄せが強いと感じる。
特に地方支店ではその傾向が強く、一部の仕事ができる社員にストレスがかかり体調を崩してしまい長期休暇になってしまう場面も見かけた。
管理職もベテラン社員へは強く指導できない為、人員が減っていく中ずるずると悪循環に陥っている。

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株式会社NTT東日本-関信越の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月21日
事業の強み:
固定回線では圧倒的かつ国に守られてるので潰れることはないと思います。発展もないかもしれません。

事業展望:
電話回線が縮小、光回線も頭打ちで新しい事業を模索してますが古い会社なのでなかなかうまく行きません。

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株式会社NTT東日本-関信越の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ ＳＥ　法人営業　企画・総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給：年１回
賞与：年間５ヶ月くらいは出る
各種手当：住宅手当、子供手当て等多数ある

評価制度:
昇進・昇格は業務成績による。新卒から数年間は、ほぼ横並びで上がる。
以前は年功序列の色合いが強かったが、最近は変わってきた。そのかわり、以前のような和気あいあいの雰囲気は薄れてきている。

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