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株式会社NTT東日本-北海道の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:年休消化率は100パーセントである。1年で20日支給されるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:古くからある、お堅い会社。平均年齢が50歳以上であるため、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金、住宅保守、財形貯蓄、社員持株制度等、福利厚生がとても充実してい
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回答者: 男性/ オフィス営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が、高く、組織内での新しい取り組みをしたいと
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回答者: 男性/ オフィス営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:毎年人間ドックなど健康配慮していいく会社。年齢層が高く健康面で配慮が良
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
事業展望:NTT東日本の通信サービスを全般に請け負っており、実質的な地域ごとの活
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの管理体質があり、管理者の意見に従う風習が
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回答者: 男性/ オフィス営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフの取り組みが進んだ会社と感じていた。多様な働き方
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務もむ多くなり、ほぼ時間外活動はなくなっている。ライフ
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回答者: 男性/ オフィス営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年2回の業績評価があり、働いた成果によってボーナスが標準から5段階の
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回答者: 男性/ オフィス営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:女性はしっかり働けば任用されるポストなど比較的有利だったと思い
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
オフィス環境:古いビル、電話局が多く、立地がいい反面、建物内の使い勝手が悪い。通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業担当/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり充実したものになると思う。残業代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業担当/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:寮に関してはかなり安く済むことができるので、正直かなりお金が溜まってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業担当/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に関しては、ごくごく一般的な生活はできる位は支給されるものの、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業担当/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:かなり古めかしい体質を感じられるが、新卒がかなり多く入って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:やはり元々、国営企業であるので、会社自体がなくなるという危機感はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:北海道を含め東日本全域での異動あり。 仕事自体のやりがいとしては、社会イ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事での実績で評価されることはありません。 「進め方」「周りとの協調性」
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:余程の成果をあげない限り余り差はつかない印象です。 積極的に自己啓発をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:給料は下がっていますが、安定性はあります。 休暇も取得しやすい環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自分については、残業の為の残業では無く、必要と思える事態で無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:在籍当時で言えば、中堅幹部の意識が旧態から脱していないように思え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:雲の上の人でよく分からないが、支社中堅幹部に比し 大胆な発想性があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れていたし、真に必要だと思える以外は休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新人研修の時点から契約社員であっても既存
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】とにかく、不明点を無くす。不安要素を無くす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は膨大な業務知識の導入で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】アドバイスを生かして迅速な対応を実現出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社から二ヶ月間研修を受けました。基礎的部分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】問題発生に際してのレスポンスの良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】日本のインフラを基礎から支える仕事ですが安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】現時点では、考慮されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】随時アドバイス、指示、エスカレーション対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】一言で申し上げますと成長に貪欲である。
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