Item: 株式会社NTT東日本-北海道
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：北海道を含め東日本全域での異動あり。仕事自体のやりがいとしては、社会イ

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】新人研修の時点から契約社員であっても既存

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】とにかく、不明点を無くす。不安要素を無くす

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は膨大な業務知識の導入で

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】アドバイスを生かして迅速な対応を実現出来

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教育・研修：【教育・研修について】入社から二ヶ月間研修を受けました。基礎的部分か

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成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】現時点では、考慮されてい

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】随時アドバイス、指示、エスカレーション対

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】一言で申し上げますと成長に貪欲である。

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】商品知識に基づく営業対応。コミュニケ

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働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】入社より間もないので詳細不明ですが、

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成長・キャリア開発：【成長のための目標】現在の勤務先で勤め上げる事にて現状打破を

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】多数の問い合わせに対しての日々、アドバイ

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教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司のアドバイスが多いが、上司

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働きがい：【アイデア実現までのスピード】早いときもあるし、遅

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働きがい：【他部署と関わりについて】ほとんどが、他部署との

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には物

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】■知識専門分野と言えば、そ

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教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】もともとクライアントとして

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教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修制度は充実しており、営業に関す

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教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】仕事に関わる勉強会は頻繁に開催さ

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教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本、会社が負担す

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働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談はできるが、立

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】契約社員として、その

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教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あまり関わることがないので、

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働きがい：【失敗に対しての寛容度】寛容で、失敗には次の手をどのようにするのかを大

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成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】派遣社員はどこまでいって

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成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】派遣社員は悪までも派遣社員

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】上司（社員さん）は異動等によっ

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成長・キャリア開発：【この会社で身についたアピールできるスキルについて】業務内容

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】工事の発注が主な業務のため

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】電気通信事業者だ

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成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】エクセルをメインに業務資料

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働きがい：【風通しのよい会社か】所属していた部署内では風通しが良く感じた。他の部

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】やる気と結果でいくらでも中途採用でやってい

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会社名	株式会社NTT東日本-北海道
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区大通西１４丁目７

従業員数	1400名
設立年	1988年
資本金	40百万円
代表者	阿部隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4419件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
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