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株式会社Nex-Tの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Nex-Tで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、株式会社Nex-Tへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業１課/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい:
はじめは接客をこなしていくうちに案内できる内容も増えできることが多くなるが
一定の期間がたつと、同じことの繰り返しになってしまい面白みがない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：仕事内容として、家電量販店などで来店されたお客様に対して、自宅などで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：研修日は少ないです。休日にわざわざ本社まで行って研修受けに行かないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部四国エリア/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーはつくと思われる。働きがい:ノルマを達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

働きがい：営業系が好きな人にとっては感じられると思う。ノルマ達成すれば当然やりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事が自己裁量に任されているため、自分で計画

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回答者：男性/ プレイヤー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:逆にどんな人でも採用してもらえるので社会人になることが難しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月09日

成長・キャリア開発：違う会社の人と出会えることは良い点ではないかと思います。直行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：全社員が業務端末を持っており、意見交換や社長を含めた全社員へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：通信業というものは幅広く、例えば固定回線を使えばテレビでもイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】基本的な研修（協業事業のことや商品カタログ知識など）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。先程述べた事と重複するが、スキームやカリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案するも大体が却下。始める前から否定的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。研修マニュアルがなされていない。人材育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】通信の知識。業界の知識や常識とされる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容。失敗しても庇う。但し、上司から気に入られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。流れ作業的な業務を繰り返すのみで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とは殆ど無い。部長やマネージャークラスとも殆ど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：最初に営業が座学ではあるが知識研修をしてくれるので真っ新な状態で店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：近年携帯やネットは生活必需品となっているので能力さえあればガンガン売れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：売っても売っても給料にはつながらない。毎月目標を決められて達成したとし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：顧客に対して契約が成立すればやりがいを感じれる。いまやネット回線は下火

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：新人に対しては研修が必ず用意されている。店舗に行くと先輩スタッフによ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年10月17日

成長・キャリア開発：毎日、契約希望のお客様に、商品を同じように説明して、ご契約頂

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】多くのお客様の対応がある為、魅力を感じて

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会社名	株式会社Nex-T
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.nex-t.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目６－２０パシフィックマークス西梅田　１１Ｆ

従業員数	150名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	井上英昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(506件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社から3年間は接客にまつわる研修が東京で行われ同期と全国の... (続きを見る)

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