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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には整備されている方だと思います。会社全体の取り組みと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:業務のひとつとして、通信商材の販売を行っていますが、外勤と内勤のコミュ
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:積極的に行動しないと、スピードに追い付けない企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:非常に仲の良い職場だと感じます。業務中だけでなくプライ
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:新卒の研修制度がしっかり組まれていて、みるみる成長している姿が目に見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:一般的な制度はきちんと整ってます。また「委員会制度」があるので、制度面
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長・キャリア開発:商材知識などの各知識は研修などで落とし込むことができている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:オフィスもきれいで、従業員より定期的に働きやすくする為にどうすれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:私が所属している部署は法人営業部ということもあり、必ず土日祝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:休みが少ない事。また勤務時間も気になる。残業はほとんどないがもともとの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い時もありますが、基本的には定時に帰宅するように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり多いのではないでしょうか。3か月に1度は有給を使
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:代表から末端社員までの距離が近い。自部署や他部署の上司や同僚から部
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:管理職社員に女性がいること。女性男性問わずですが、目をかけてく
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:営業がメインの会社なので、営業成績に応じて仕事量が多くなる場面がどうし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:今期で9期目と若い会社であるが、アジアの注目企業ともなっている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:少し気になる程度ですが、社内の発信が特にないので、浸透度としては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:週休2日は問題無くあるし、年末年始・夏季・GW等、連休もある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は他社平均に比べ110日と少なくなっているが、改善が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
事業での社会貢献:中には外国人に対しての偏見を持ったまま雇用される企業様もいらっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:経営陣と現場の距離が違いので、いろいろ教えていただける
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍はできます。管理職もいてますし、と
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:新しいことにチャレンジできる環境が準備されている。自己成長できる!!会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業理念の浸透:「世界に輝く笑顔を作る」を企業理念としています。日本国内や海外と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:休みがしっかり取れる事です。休みの日に緊急で休日出勤、なんてこ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:各部署女性社員がかなり活躍しております。女性だから~と言
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口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな関係で誰に対しても意見がしっかりいえる環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にみんな若いです。ベテラン層でも
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが現場の社員目線で作られ、定期的に見直しがされるところや
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:入社前、入社後に関わらず、研修制度は整っている。社内研修と社外研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:一つの事に執着し続けることなく、新しいことにどんどん挑戦をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:大木会社以外はどこの会社でもそうだと思うが、繁忙期や人員が足り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:電話での営業もあるので、加湿器の設置があったり、パソコンやキーボー
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口コミ投稿日:2019年06月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務年数や役職ベースで計算されます。長く勤めている方や、会社への貢献度
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:経営方針をもとに全社員が同じ方向を向こうと呼びかけている。それを軸に何
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