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株式会社Kスカイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】出向者は空港業務を経験していない人もいたので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】お客様との接客面では、時折自分なりのサービスを生かせるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】グループ長はJAL本社からの出向者がほとんど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】あまり思わない。 早朝深夜含むシフト制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
雇用の安定性:短いスパンで新入社員がいるように思うので下の者同士の団結力はあるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:受託会社が多いが、自分では決めれない。語学力など見ておらず雰囲気で配属
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:チェックインだけでなく、搭乗ゲートでの見送り業務、到着便のお迎えなど一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しい会社。入っては抜けの繰り返し。安定性はない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:受託会社が中国系、東南アジア系などと多いので、これからもしもっと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
新規事業への取り組み:同業他社が多く、受託航空会社の取り合いのようだが、従業員数
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
事業での社会貢献:貢献どころか、みんなただただ与えられた仕事をこなしているだけと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
会社の安定性:従業員数が多い割に、入れ替わりが激しいので、特に上の役職の方は代わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:若い人も多いが、年配の方も多い。中途採用の方も多いので、年や職歴な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:思っているような旅客部の仕事だとチェックイン、ゲート業務を行う。様々な
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:入社時は新卒・既卒ともに準社員からのスタートですが、1年半~2年く
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:受託会社が減ったりすれば、ボーナスの額に反映されたりするみたいです
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