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株式会社JCBトラベルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:裁量権は管理職レベルになればある程度はあるが、そこまでのレイヤーは
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回答者: 男性/ 会員サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 会社サービス部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格や能力開発には熱心だが、成果への考え方が甘いので社員の意
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:年1・2回研修受講が必須になっており、自分に合った研修を選択
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:仕事に関するスキルアップとして資格の取得が絶対とされていて補
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育・研修についてはありますがまだ土台が固まってないので時期などによ
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回答者: 女性/ トラベルデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当がありました。働きがい:さまざまな依頼を手配しま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】はい。上司以外はほぼ女性の環境でした。女性同士特有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】新卒での入社なので不明ですが、派遣社員や中途採用の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】すぐに先輩に質問できる環境でした。他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得支援制度あり。(コースが割引)部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】グループミーティングや個人的な飲み会など、非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、お電話のマナー研修、外部での各説
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】はい。30代以上の方は、ほぼなにかしらの役職についてい
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回答者: 回答なし/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:キレイな日本語を身に付けようとした。しかし次から次へと新人研
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:正社員は2年くらいで昇進し、リーダーのポジションなどを任され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣、契約社員でも仕事がで
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