回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本、車の運転が多いため慣れないうちは、運転がメインになってしまいがちで、仕事にならない。遠方も多いので運転が嫌いな人は向かない。あと、残業代はみなしなのでつかない。
株式会社HEATのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社HEATの回答者別口コミ（3件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
1.9
最新の回答：2016年08月17日
株式会社HEATの職種別口コミ（17件）
株式会社HEATの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社HEATの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社HEATの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月25日
株式会社HEATの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社HEATの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月25日
成長・キャリア開発：会社に大きな売りもないため、一個人の営業マンとして営業活動をしていたため、会社に強みがなかったところは、アプローチできるものがすくなかったので、新規事業を提案、立ち上げなども行いたかったが、それができなかった。
株式会社HEATの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社HEATの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月25日
新規事業への取り組み：ソフトウェアメーカーの業務委託から始まった会社で、そこから派遣事業者へと成長し、いろんなメーカーへ派遣するなど順調でした。ところが数年前から新事業へ手を出す事になりそこから転落への階段を転げる事になった。SixPad、別のセキュリティーソフト（競合メーカーの商材を扱う暴挙）、カフェ、焼肉ロースター機器販売、焼肉店これらすべて失敗し、多大な損失をだす。大手プラットフォーム会社の新事業へ派遣参加も果たしたが、他の協力会社から派遣枠を奪われ次第に派遣人員も減って行き、最終的に0枠になる
株式会社HEATの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社HEATの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年04月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ボーナス、昇給はなし。なぜならば業務委託を請け負う会社なので、会社に入ってくる売り上げは定額につき、その業務に従事している社員の給料は上げられない。（利益が少なくなる）社長自身も給料は50万円ぐらいだったので、いかに薄利で運営していたか分かる。その他手当も役職手当はあるが給料にすでに反映されているので、手当てはないのに等しい。何年も同じ業務をやっていても給料が上がらないので、仕事しながら他の会社へ移る機会を探っていた社員は沢山いた。転職の目途が付く社員ほど能力が高いので、すぐ転職先も見つかる
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社HEATの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社HEATの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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