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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
とにかく人手が足りないため、なかなか新しいことにチャレンジするのが難しいです。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層は高いですがざっくばらんに話せる人が多く風通しはよかったです。

ボトムアップで意見を採用してくれるかどうかは自分の提案次第だと思います。

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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップは自分自身が決めた方針に自信を持っておらず
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：研修制度等はありませんが、現場で仕事をこなしながら基礎的な営
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：主に食品メーカーのクライアントに対し、食品のクチコミサイトや全国の個人
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年06月05日
働きがい:コンビニや食品メーカーの方と協業して、食文化に貢献することに働きがいを
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、20時頃まで残業している方が多かったです。
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年06月05日
事業の強み:アイスタイルグループの一員として、経営基盤が強い点だと思います。事業
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年06月05日
福利厚生:入社後半年経過後に有給が付与されます。住宅補助等はありませんでした。オ
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:社員、アルバイトを含め、半数以上は女性が活
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口コミ投稿日：2015年10月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日
成長・キャリア開発：アクセス数が多くかつ伸びているサービスを担当しているので、自
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口コミ投稿日：2015年10月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月15日
教育・研修：少ない人数なので、定期的に勉強や研修の機会を作るのが難しい現状です。
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株式会社EatSmartのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社EatSmartの回答者別口コミ（2人）

  • ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年06月05日
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