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株式会社cinraの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金などはありません。フルリモート手当というのがあります。

オフィス環境:
コロナ以降、オフィスを解約しフルリモート勤務になりました。一応小さなシェアオフィスを間借りしていて、そこで働くこともできますが、数人ほど時間集まっていないので、新入社員の方は社員と知り合うのに時間がかかるかもしれません。

株式会社cinraの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
多様な働き方支援:
フルリモート勤務、上司の了解を得れば副業も可能です(同業他社でもOK)。

株式会社cinraの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはありました。社内交流も盛んで自然体で接することができる人間関係が築かれていたかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあまりなかったかと思います。社員に業務が集中しすぎてミーティングや定例をする機会は少なく、逆にアルバイトは暇になるという状況になっており、アルバイトでは業務の中での成長が見いだせなかった感覚はありました。

株式会社cinraの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は積極的に進めている印象ですが、上層部は仲のいいメンバーで固めたいんだろうなという印象。育休・産休は問題なく取れます。

株式会社cinraの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:
資格手当はとくにありません。入社時のオリエンテーションはあります。

株式会社cinraの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にはありませんでした。

株式会社cinraの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:
良くも悪くも行動が早いです。コロナ禍でのフルリモートへの変更は早く助かりましたが、ニューノーマルな働き方だとリリースまで出したのに現在は週3出社に変更になりました。新しく設立されても2年程度で無くなってしまう部署もあったり、社員は常に会社の決定に振り回されている印象です。

事業の弱み:
カルチャーメディア業界は5年前に比べて収益を出しにくい状況になっていますが、その状況を打開する方法としてカルチャー色の薄い案件を取るあまり、カルチャーメディアの会社の強みを失いつつあります。多少リスクを負ってもカルチャーメディアとして立て直し、新たなコンテンツを作り出すか、諦めて代理店になっていくのか決断が必要。

株式会社cinraの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 20万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
A〜Dのランクで給与レンジが決まっており、半年に一度、昇給のチャンスがあります。ただし、降格、減給の可能性もあります。賞与は業績次第で平均約1か月分ですが、ここ数年は金一封程度が多いです。

評価制度:
基本的には大体実力に相当したランク、給与だと思います。