回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：結構自由にはたらいてます。
ただ、自由過ぎるところがかなりあり、遅刻しても何のおとがめもなし
残業は自由で好きなだけやってます。
なので、自分自身に厳しくなければ技術の向上は無いでしょう
例え色々な事が出来、技術が向上したところでそれを評価してもらえません。
つまり頑張るだけ無駄なのです、超共産主義の社長、[倒れる時は全員で倒れよう]なんて言っている
30人程度の工場なのになんにも把握して無い経営者
工場、機械、その他の不具合を気がついて指摘しても何年もほったらかし、
挙げ句、こちらが文句を言っているように言われるのでさらにやる気無くなる。
何の指摘もしない人は、そういった事に気がつかない人なんだ、って事もわかってない。
どんなに仕事が出来なくても大丈夫、就業態度なんて関係ない、みなさんで仲良しこよしが一番大切らしいです。
ただ、自由過ぎるところがかなりあり、遅刻しても何のおとがめもなし
残業は自由で好きなだけやってます。
なので、自分自身に厳しくなければ技術の向上は無いでしょう
例え色々な事が出来、技術が向上したところでそれを評価してもらえません。
つまり頑張るだけ無駄なのです、超共産主義の社長、[倒れる時は全員で倒れよう]なんて言っている
30人程度の工場なのになんにも把握して無い経営者
工場、機械、その他の不具合を気がついて指摘しても何年もほったらかし、
挙げ句、こちらが文句を言っているように言われるのでさらにやる気無くなる。
何の指摘もしない人は、そういった事に気がつかない人なんだ、って事もわかってない。
どんなに仕事が出来なくても大丈夫、就業態度なんて関係ない、みなさんで仲良しこよしが一番大切らしいです。
梶フエルト工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文梶フエルト工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
当たり前の権利、と経営者が言っているのだから遠慮する事は無いと思います。
全体の有給休暇の消化率はかなり低いハズです。
私は100%消化を目標にしています。
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