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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年08月13日
成長性・将来性：積算部の社員のとってくる仕事は比較的条件が良いものが多く、また定期的な仕事や公共事業に関する仕事も多く断続的な利益が確保できる。また公共事業系は中身が似た設計が多いので経験をすればある程度経験則で作業ができる面もある
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年08月13日
成長性・将来性：一部工事に関しては会社の人脈で獲得してきているが、あまり利益が出
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系の上下関係を重視した人間関係、また
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：入社半年がたたない状態でボーナスをもらえ、他社では1年間はもらえない会
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年08月13日
雇用の安定性：社風と社長の考えにあう人間であれば長期間雇用が見込めると思う。中途
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年08月13日
福利厚生：飲み会等の費用を会社が持ってくれる制度がある。申請方法は不明夏と冬に安
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口コミ投稿日：2016年03月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年03月28日
働きがい：電気工事の幅が広いのでいろいろな現場に行くことができ、そこらの工事業者
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永岡電設株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

永岡電設株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.3 最新の回答：2016年03月28日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2019年08月13日
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