回答者： 男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
市場は景気変動が比較的少ないが、成熟しており伸びの要素は少ない。競合会社が多数あり、その中での需要の取り合い。それ故昇給はあまり望めない。各種手当は社内規定通り支払われます。賞与は夏冬合わせて1.5か月程度。
評価制度:
実力評価も基準を変えれば変わる。業務成績も、どの顧客を担当しているによっても違っています。それらを総合評価すると各人思うほど実力に差が無い。
市場は景気変動が比較的少ないが、成熟しており伸びの要素は少ない。競合会社が多数あり、その中での需要の取り合い。それ故昇給はあまり望めない。各種手当は社内規定通り支払われます。賞与は夏冬合わせて1.5か月程度。
評価制度:
実力評価も基準を変えれば変わる。業務成績も、どの顧客を担当しているによっても違っています。それらを総合評価すると各人思うほど実力に差が無い。
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