回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
完全週休2日制で祝日は会社のカレンダーで休みになったりならなかったりだが、休みは基本取りやすい
子供がまだ小さい事から残業は出来ないとお願いしていたが、仕事が忙しい時にも無理に押し付けられたりなどはなく、仕事の進行状況を把握してできる範囲で仕事を任せてもらえていた
多様な働き方支援:
私がいた部署は社員の方は残業が多い印象だったが、フレックスを導入されていたので時間をずらして出社される方もいた
通勤の混雑を避けて出社できるのでいいと思う
仕事の都合上リモートワークは難しそうだった、部署が違えば可能なのかもしれない
時短勤務も可能だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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