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ワンスアラウンド株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:
人数も他ブランドに比べれば少ないので新しいことに挑戦させて貰える環境がある。
寺子屋制度などもあるのでVMDなど仕事に関する知識を学ぶ機会も設けられている。

働きがい:
お客様と直接関わる仕事なので良くも悪くも自分自身のモチベーションにつながった。
お客様にまた来てもらいたいと思ってもらえる為に自分の出来ることを考え行動することにやりがいを感じた。
人と関わることが好きならば向いている仕事であると思う。
逆に臨機応変な対応が求められるため人付き合いが苦手な方は向いていない。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:社長も新入社員の名前を覚えていてくれる点においては風通しの
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は年2回で4.10月と他の企業とは少し違って来ます。手当てなどはほ
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張りによって上がりますが、一定のグレードまで行くと上がるのが困難にな
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回答者: 男性/ リテイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテイル/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフはシフト制な為、休日は不定休です。数日程度は希望
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としては大体8時間前後となり大変ではないと思います。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:配属先の店舗によってまちまちである。人数が少なければ休日出勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小企業といった感じ。お酒が好きな社員も多く、事
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は120日、休憩時間は90分なので充実している。ただ、忙
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:住宅手当はない。交通費は全額出る。退職金はない。コミュニケーションサポ
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回答者: 男性/ リテイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテイル/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとにプロセス評価を行なっており、評価内容により賞与と昇給が決まり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:実働7.5時間、休憩90分。拘束時間が長いのと、なんだかんだ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生はほぼなく資格支援制度などはありますが会社の基準に満たされてい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度や、クラブ活動制度があり、この制度を有効活用する
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:人材教育の会社なので、研修に参加させてもらえたり、そういった
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してまだ1年経っていませんがやはり給与の面で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:ブランドの服が社員割引で購入できる。家賃補助などはないので、一人暮らし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ノルマはないが多少なりとも自身の売上は昇給に影響している。配属先の店舗
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:コロナ禍で対面での接客や他社へのコンサルやセミナーが出来なくなりまし
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:年に一度、創立記念日の近辺で表彰式とパーティーを行
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回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:半期ごとの評価ランクに基づき、基本給に対してランクごとに設定された倍率で計
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:お客様が多い土日祝日は、どうしても忙しくなるので出勤すること
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:シューフィッターやファッション系、語学(英語、韓国語、中国語
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:通勤手当は月5万円を上限に支給されます。店舗の場所によっては、車通勤も
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回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:近年、ベースアップを繰り返している。会社の目標として処遇改善
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒で入社した場合、入社3年たつと昇格対象になります。あとはチーフや店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は休憩が回らない時がありますが、その際は申請するとき
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回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:裁量はあまりなく、都度上司に確認するフェーズが発生する。成長支援制
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回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
昇給・昇進スピード:昇給はあるが、役職がつくまでの昇給幅はあまり大きくない。若い
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回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:業務が多岐にわたるため配属部署によって差があるが営業
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回答者: 男性/ ディレクタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:チームでの取組が評価されることが多く、そこに関わったメ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:アパレル事業を主軸としているので、飲食事業へ手掛けたのは新しい挑戦で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:役職のグレード制コア社員、契約社員で異なる。売上達成率や個人の目標に対して
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりとしていてわからないことがあればすぐに聞け
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に1回4月コア社員と契約社員で異なる。コア社員は、6000円契
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