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レキオスソフト株式会社の口コミ一覧ページです。レキオスソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。ライトハウスは、レキオスソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	3万円	54万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	54万円

給与制度:
一年間努力して会社に認められれば昇給もある。上がり幅は一般的なものだと思う。役職がつけば比較的幅も大きい。賞与も一般的な範囲。資格取得支援の制度もある。自己学習での資格に挑戦しているやる気のある社員も複数いたように思う。

評価制度:
自分で考えて成長していければ評価が上がると思う。先輩も優しく、成長を手助けしてくれる環境もある。年一回の評価があり、毎年自分を見つめ直す機会があった。

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・休日休暇:土日は休みであるが、案件によっては休出し代休を取ることで稼働

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

勤務時間・休日休暇:上司や現場によるが、基本的に有給を使うことを咎められたことは

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定時間が入っているため他の会社と比べると高く見えるかもしれないが、基

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

福利厚生:当たり前だが通勤手当は満額支給される。（上限金額はあるもののそれに届く

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないが、リリース前に一部の人がハードワーク

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月14日

福利厚生:住宅補助はない。福利厚生は平均。退職金、会社の確定拠出年金あり。IT健

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

福利厚生:一般的なオフィスと思う。リモートでの会議が頻繁に行われるので、設備が充

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:どういった案件に参画したいかを聞かれるため、挑戦する機会を

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

福利厚生:住宅補助はなし。退職金は中退共の掛け金を会社側が月5000円で掛けるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：通常では中々聞かないのですが、営業職でも通常の勤務時間外については残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月18日

勤務時間・休日休暇：ワークライフバランスという言葉はこの会社にはない。残業や個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月31日

オフィス環境：営業活動を実質社長一人しかしていない。社長がいなくなったとき、新し

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:案件によっては良い経験を積めるが、SESに回されるとこの会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得の支援も整っていた。働きがい:一般的な評価制度だと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：直接の上司が評価し、それを基に上層部に評価が上がっていく点はそれなりに

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:一応評価シートに従って評価はするが、最終的には社長判断で決まる。評価に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：現時点では、会社として取り組んでいることは無いです。今後は計画的に取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月23日

福利厚生：自分が所謂上場企業に就職したことがないので、福利厚生といってもどのよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月23日

成長・キャリア開発：当初と異なる部門への配属され、一人でいくつもの業務を抱えまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年07月23日

勤務時間・休日休暇：技術者の立場での勤務形態が主になっているため、比較的自由に休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月31日

オフィス環境：独自サービスや他社を圧倒する技術力はない。それでも、会社が大きくな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月18日

成長性・将来性：他社がやっていないニッチな分野を得意としていることや、この会社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年04月17日

企業文化・社風・組織体制：様々な社員の個性に寛容（中途社員に対しても寛容）。社員

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

福利厚生:中小企業のよくあるレベルだと思われるオフィス環境:特筆すべきところはな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

事業の強み:特定の分野で優位性があり、今後も安定して仕事が回っていくのではと思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職も複数いて、女性が働きやすい環境であったと思う。ま

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

福利厚生:通勤手当は全額もらえる。上限があるらしいが、達する人は聞いたことがない

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回答者：回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがい:案件自体が大企業と関連していることが多く自分の関わったものが世のために

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。有給も取りやすい。また、テレワークも導入され

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	レキオスソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.lequiossoft.co.jp/
所在地	沖縄県那覇市久茂地１丁目７－１琉球リース総合ビル　８Ｆ

従業員数	93名
設立年	2002年
資本金	64百万円
代表者	柴嵜淳
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8911件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / コンサル部 / マネージャー成長・キャリア開発:ポスティング制度があるため、主体性をもっていればキャリア開発... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 昇給すると役員から説明があったが結果実行されず、給料面は外資のITと比べるとかなり安い。 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:とにかく人が多く、スピード感がない、何かを意思決定するにも関... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員働きがい:大手企業や国の仕事などクライアント規模が大きく、貢献できてい... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいのない人が多い。自分次第。頑張ればしっかり役職も上が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しても結論さんかくするPJによってし... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー事業の強み:プライム案件が多いので、利益率は高いと思う。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー事業の強み:商社の子会社なので、親会社ビジネスは強い事業の弱み:社員に優... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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