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リフォーム北野工房有限会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】リフォームにおける、営業から引渡しまで一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】細かい修理の依頼を捨て、全面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】時間はかかるが、お客様に何を聞か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】リフォームのあらゆる事に携われる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育する姿勢はあるが、一度に多くのものを求めす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】聞きたい事があれば自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】他の人がしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】インセンティブがあると公表されていますが、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】一つの案件を最初から最後まで任せてもらえるので、完
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】マンションでのリフォームをした際に、担当したお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】住宅に関するあらゆる知識が必要となるので、それを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】経営者の方が、社員の様々な意見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアはいつでも提案できますが、当たり前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】リフォームのプランニングに関しては、担当者に任さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的には、一案件一担当者で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】一案件一担当者なので、間違いなく成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】個人宅でのリフォームなので、お客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】月々のノルマを達成していれば、案件の達成感を非常に感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】明確な数値基準はありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前、基本給与が低かったが、月の一定ノルマ以上の売り上げを上げると歩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前、基本給与が低かったが、月の一定ノルマ以上の売り上げを上げると歩
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)