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新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
オフィス環境:
立地は大通りに近い場所にあるので、車で移動するには便利だが、最寄りの駅から徒歩で行くには15分程くらいかかってしまうのが少し不便。。オフィスはフリーアドレス制、自宅で仕事に集中できない日などに、オフィスを活用している人も見かけられる。その場合は、テレワークが主体となっているため、出社している人数も少なく、ゆったりとオフィスを使えるのはメリットだと思う。会議室、カフェ等の施設も必要最低限が揃っている

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業は全体的に少なく、プライベートも大切にしている人が多い。
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:Web制作のクリエイティブな雰囲気があり、制作物を納品していくだけで
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:クライアントワークでも、競合他社が受けない仕事を受託しているという点
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:クライアントの要望を受けて、手堅く対応していく点は強みだと思います。
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:普通な感覚がありますが、テレワークやオンラインミーティング
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:Web制作が基本的なスタンスで、受託事業のクライアントワー
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:担当している業務は自分でこなしていく感じなので、勤務時間や休
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はしない感じなので、ワークライフバランスは良いと
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:特別な手当や福利厚生はなかったと思います。年に数回の懇親会的な飲み会は
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:同じく、正社員雇用が少ないので、福利厚生は充実していません。ただし、従
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:担当業務をこなしていれば、勤務時間や休暇の調整はしやすかった
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:クライアントワークなので、受託事業内での業務対応となります。
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:非正規社員が多く、またクライアントワークが多いので、キャリア
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:クライアントワークで受託した案件に対応しているだけなので、特
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に正社員雇用が少なく、派遣や業務委託の従業員が多いため、昇給・賞
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様なクライアントを担当していくコンサルタント職
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣での就業だったので、昇給、賞与、各種手当はありませんでした。評価制
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規社員が多く、昇給・賞与・各種手当などはありませんでした。評価制度
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:テレワークが基本なので、常勤の会社のような福利厚生はありませんでした。
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:クライアントワークのコンテンツ制作がメインで、業務委託や派遣社
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:フラットな組織構造なので、コミュニケーションはとり
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:社員比率で見ても男女半々の構成になっているので、特に性別による
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:案件ごとに事業が動いているので、それをこなしていれば女性でも働
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントの要望にただ対応していくことが常態化
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員化や管理職への可能性も想定していましたが、
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:派遣の女性が多いので、働きやすい
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