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ラルフローレン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一番多いのは自分のセクションのお客様を他セ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ショップによるが、マネージャー陣になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事が進めやすいか否かは配属先にもよる。マネージャーに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】ある程度の自由度は許される。ただ、新しい意見をする時に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】私に求められる一番は質より量なので、数字の内容、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】マネージャーに関しては別枠で個人で決め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育、研修は充実していません。配属先に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人予算を目指していく。ただ、セールなどの繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは人によって様々。同じブラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】縦のライン、横のライン、共有漏れが無いよう、朝礼
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】自己評価制度により、年度始めに1年の目標を上司と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長した! 管理職を任せられたので、シ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ラグジュアリーブランド販売ノウハウ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】上司や部下から頼りにされた時です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外資系で即戦力を求められるため責任感という意味で良いプレッシャーを感じ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:正社員になると研修はしっかりとあると思う働きがい:有名ブラン
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:自ら行きたい部署など希望できる制度がある。ただ、それを実現で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:やりがいは、全くない。他社を経験していると、今さら?と思う事も多く、成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:研修などはあるが、今さらな感じの研修ばかり。研修をやるのは当たり前だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:お客様が困っていたらもちろん声をかけてサポートするが、レジを済ませ帰る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:お客様の質がよいし、家族で親しんでくださる顧客様も多い。接客については
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがい:社員の方がやる気や向上心が高いので良い刺激になりました。会社からのサポ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:トレンド影響があまりないブランドなので、とくに勉強や情報収集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:日本人以外にも海外のお客様から支持されるブランドのため、時々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
働きがい:覚える内容は多いですが、一つ一つの仕事はやりがいがあってお客様ともコミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月08日
教育・研修:人材育成が全く出来ていません。教育制度がおろそかなため、入社して1週
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回答者: 男性/ セールスアソシエート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リテール/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:国内外に非常にファンの多いブランドで、ブランドの世界観が好きな熱烈なお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:顧客様が沢山いるので、顧客様からのいつも親身になってお買い物させて頂き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:百貨店で働いていたので丁寧な接客などが身についた。働きがい:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:touristが多く、inboundセールスが高くなって来たので、語学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:教育のシステムが細かいところまで行き届いていない 新人の受け入れ体制や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】商品ディスプレイなどは全て本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員には研修施度があるが、派遣
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:ブランドが撤退すれば、契約社員は契約終了となってしまいます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】販売職の場合、小さな子供がいる場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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