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ラルフローレン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:社員教育は充実していたと転職した人は口を揃えて言ってます。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:外資の会社なので日本と少しちがう所もあると思う組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらう機会は多い。他店舗とのつながりが多くあるた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:リスクテイキングでの挑戦が推奨されているが、実際の所は経費
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:日々が挑戦ではあるが、それを評価してもらい昇給につながるこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:歴史が長いし有名なため流石にブランド力は強い。販売しやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、これもその店舗の店長と、どれだけ本社
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:縦の関係が風通しよく相談にも乗ってくれます。異
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗によって異なる。女性が多いお店だと言い合
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:自由度があり、挑戦する機会は多い。しかしながら普段の業務が
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトレット/ ストアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:ブランドコンセプトが明確でタイムレス。長く親しまれるブラン
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:店舗の人によって挑戦できる環境が変わります。わたしのいた店
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:外資系とありますが、中身はそんなことないです。普通の日本企
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:カルチャーを大切にした会社で、ブランドヒストリーを学べる研
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回答者: 女性/ サービスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:同年代のスタッフが多いため、仲良くしている人が多い
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:多様性を尊重し合う会社のようですが、まだ、よくわかりません
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:若者の消費者の為、若い社員の意見など取り入れてくれる。差別
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ブランドのイメージを物凄く大事にしています。外資なので個人
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:数字評価に尽きます。また上司によって、自身の職場環境が大き
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:・ダイバーシティインクルージョン・実力主義、成果主義組織体
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回答者: 男性/ Store manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Retail operetion/ Store manager

3.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:失敗に対してネガティブな評価に繋がらない事が素晴らしいと思
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:皆、ポジティブ。組織体制・コミュニケーション:実力主義では
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
ダイバーシティ・多様性:規模が大きく世界的にも名が通ったブランドでもあるので多様
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回答者: 女性/ ラルフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SA

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:店舗や社員によるが、社員が仕事をせずアルバイトに仕事を要求
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:派遣社員なのでなかったが正社員になるとトップと接する機会な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 婦人服/ SA

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、雰囲気は外資だなぁという感じ。都会の店舗だと
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:店舗間の移動等も希望をすれば検討してもらえます。実際に、違
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:非効率なことが多い。変わってきてると思いたい。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:ラルフローレンは、スタッフの私生活まで充実して幸せであって
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:とても風通しがいいです。自分のペースで挑戦させてもらえる環
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回答者: 男性/ シニアセールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンズ/ セールスアソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない印象です。自発的に動いてもあまり評
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回答者: 男性/ セールアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:ブランドの世界観を大切にしている会社なので店頭での洋服の着
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。上司は配属先により当たり外れが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:表向きは会社全体で盛り上がって仕事をしようとしていますが、
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 百貨店/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:かなり明るく、ポジティブな印象。常に未来へ目を向けているが
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