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株式会社タウの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社タウで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。ライトハウスは、株式会社タウへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ 無し

4.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:
挑戦する気があれば挑戦させて頂ける環境にあります。
失敗をしても責めるわけでもなく、むしろ前向きに捉えてくれます。

風通しも非常に良いです。

組織体制・コミュニケーション:
他支店の上司とも関わる機会がありますが、話しやすい方が多いと思います。

本社と支店との間に温度差が若干あると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も多く働いており、様々な国籍の方が在籍しております。
男女比率は偏っていないと思われます。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良い組織風土を提唱してますので相談しやすい雰囲気が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:社員一人一人は良い人が多い印象。相談事があれば自分の手を止

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:学歴、年齢、国籍を問わず幅広く採用していること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:支店長、上司、先輩社員のサポートを受けながら新規取引先開拓

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:上司役職問わずさん付けで呼び合う文化がある。社内にさまざま

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回答者：男性/ 情報システム部開発課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

ダイバーシティ・多様性：海外や国内在住の外国人のお客様との取引も多く、社員の国籍

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

ダイバーシティ・多様性:海外の取引先が多いので、本社には多国籍

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:役職等関係なく皆〜さんと呼び合うような風通しのよい環境とな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年06月23日

ダイバーシティ・多様性:国内で買取した車は約120ヶ国に輸出しているので、現地の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月31日

ダイバーシティ・多様性:海外事業の強化を進めているので本社内には外国人が多くおり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：入社し驚いたことは、社長、部長、支店長など様々な肩書き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】熱心な人を非難するのは良くないが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業理念の浸透：若くても結果を出せばトントン拍子に昇進する人もおり、年功序列とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：全体的に上司部下を問わず社員同士の風通しは良い方だとお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現在様々なプロジェクトが進行し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】熱心な人が多い。的確にアドバイスをくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：兎にも角にもカリスマ性を持った代表や執行役員の方々が大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：上の人間［管理職の方々］からタメになる多くのアドバイス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：社員全員が目標に向かって一丸となり協力しています。目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：自然災害・事故等に遭われた方から安く買い取り海外に高く売って頂く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:とにかくスピリットを大事にしていて、仕事の実力以上に会社へ

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:挑戦主義です。組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュ

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報システム部/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:当時は会長の意見次第でどうにでもなる会社だった。今現在は違

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：営業の仕事はオークションや市街地に出て車両を買い取りす

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仲間を助け合おうとする意識は高

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：各部署とも働いている人たちはいい人達ばかりで、特に保有

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：当時のビジネスモデルは中古車、事故車を海外に販売するも

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲が良く、助け合い、後輩を大事にする雰囲気が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】能力が高く、多様な社員がいました。それだ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：創業者の目をいつも気にしなければならず、息苦しさがあっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：課長以下の社員同士は人間的なつながりを持って付き合って

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

組織体制・コミュニケーション:やはり、長くいて色々縦横のつながりがある人がとても

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会社名	株式会社タウ
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.tau.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区ＬＡタワー　１０Ｆ

従業員数	429名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	宮本明岳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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