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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.4
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:
この会社に限ったことではないが派遣・SES事業をメインにやっている会社では、客先によって成長できる・できないが大きく左右される。
客先ではわざわざ学習コストを割いて勉強させてくれるというところは少ないので、自主学習によりできることの幅を広げておく必要がある。
それができないのなら技術的な成長は難しい。
また上流工程の経験は運と実力次第ではあるが期待しない方がいい。
上流工程の経験を積みたいのなら受託開発をメインにしている会社に行った方がいい。
しかし、中小企業の受託開発は地獄なのでSES事業がメインというのは悪いことではない。

働きがい:
SES事業をメインにしている会社で働きがいを見つけるのは難しい。
自分を認めさせて、昇給を狙うくらいしかないのではないだろうか。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:住宅手当が5千円ほど他は特にはなかった。社員旅行等もないが、経営陣がし
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年1回、最初が低かったので年1万程度上がったが元が低かったので上
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.4
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:退職金:なし。寮:なし。財形貯蓄:なし。社員持株会:なし。ストックオプ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
組織体制・コミュニケーション:新人間での交流の場をつくってモチベーションをあげよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
給与水準:未経験からの入社かつ最初三ヶ月は研修である場合、初任給が他社と比べて少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
教育・研修:前職は営業職だったため、全くの業界未経験で学生時代も他分野の専攻だっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクトにより勤務時間・残業の差が出るケースが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:積極的に有給取得をするように推進してくれたりと、休みを取りや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
教育・研修:現場のノウハウを生かした研修制度随時バージョンアップを行い、現場社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:現在は研修中ということもありますが、定時で帰ることが出来てお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
評価制度:一年間の自己目標を定め、それを達成できた位か否かが人事考課の一部となっ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.4
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:派遣・SES事業で客先常駐での開発業務がメインになるので、勤
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:通勤手当しかない。オフィス環境:最近移転し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:成長できるか等は全て客先によるただ客先で勤務するだけなので、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:年5日程度土曜日出勤がある。特にイベント等がなければ自宅待機
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:資格試験取得推進など、社員のスキルアップの為に支援をする制度
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.4
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の弱み:この会社の弱みというか、SES事業をメインにしている会社は帰属意識が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:退職金はでないです。住宅補助、通信費がそれぞれ500
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
ダイバーシティ・多様性:多様性は特になし。特に何か取り組みがあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:経営陣が元々営業職で技術者寄
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.4
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
企業文化・社風・組織体制:エンジニアが多い会社であるため、上層部も「エンジニアが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
教育・研修:未経験での入社であれば、研修期間も長さの割には難易度が高く苦戦する部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
教育・研修:プログラミング未経験だが全くこの分野に興味がない、という方は非常に苦
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
オフィス環境:研修中の環境と研修後の環境が大きく異なるため、もし前者に慣れすぎた
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