パナソニックエレベーター株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
パナソニックエレベーター株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年04月17日
- 管理部 / 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
パナソニックエレベーター株式会社の職種別口コミ（12件）
パナソニックエレベーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
パナソニックエレベーター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月17日
パナソニックエレベーター株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
パナソニックエレベーター株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
パナソニックエレベーター株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
パナソニックエレベーター株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
パナソニックエレベーター株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
パナソニックエレベーター株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
若手はそこまで高くない印象。
パナソニック本体と差があるが
年功序列なので長く勤めていればそれなにり給与はいただける。
賞与は年二回。7月と12月。
評価制度:
新卒で採用の場合は、ほぼ同時期に昇進している。昇格試験に関しては、一筋縄ではいかないこともある印象。
若手はそこまで高くない印象。
パナソニック本体と差があるが
年功序列なので長く勤めていればそれなにり給与はいただける。
賞与は年二回。7月と12月。
評価制度:
新卒で採用の場合は、ほぼ同時期に昇進している。昇格試験に関しては、一筋縄ではいかないこともある印象。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パナソニックエレベーター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文パナソニックエレベーター株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は8:45-17:15。
残業時間がどの部署も多い印象。
業務の工夫次第では定時帰社も可能。
休憩時間は45分。
構内の食堂へ行く際には少し時間が足りない。
年休取得しやすさに関しては部署によるが、比較的取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワーク基本的に不可。
副業禁止。時短勤務は可能。
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