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アットフィールズテクノロジー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:役職持ちの人数比率を上げるために努力しているので、活躍の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:社員人数含めて中間管理職の人数が少ないので下駄がはけます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:攻撃的な人は少なく、いかに相手を利用してやろうかと思っている人が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:特に目立ったものはない。国の方針には直ちに従うが、従業員がハッピーにな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性であるだけで昇進のチャンス。会社は国の方針に従うため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りです。祝日よりも少し多く穫れる程度ですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:スキルにあわせた仕事の割り振りはされてません。また、人員配置や研修など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:半導体の分野では先端技術を進んでいる感じはあります。難しいことをやって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:松下本社の同年代で同じ仕事をしていた人とボーナスが1ヶ月分ぐらい差があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:口が8割。活躍というか、いかに目立つかな感じ人に何かさせて成
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業なしも可能。責任感は金になりません。ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:どういう経緯で開発、改善の必要性があるのかがわからない。上の人が決めた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
事業での社会貢献:各個人の報酬を上げて納税している方がマシ。困っている企業へ技術
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:特にありません。パナソニック本体と同じ様に考えてはいけません。お得感な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:それなりに成果は評価されたと思います。松下本社と同じ仕事をしていたので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、給与は他の一般企業と比べると多いと思う。昇給についても30歳
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、長期休暇が長いことは良かった。平日の勤務時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:好景気になると人が来ませんし出て行きます。働いていても何でここにい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:資格取得などの受験費用補助などはありますが、取得のための支援はありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:15年働いても年収450万円に満たない。4年ほど上昇してパタリと止まる
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:比較的年輩者が少ないので将来の負担は少ない事業の弱み:顧客要望がなく
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:成長しても評価されません。顧客評判と年収は反比例する事が多い
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:ここだけは評価できます。柔軟性は高いです。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年09月16日
多様な働き方支援:過労死の影響もあり、法律を守る姿勢は見られる。 残業が申請制なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年09月16日
オフィス環境:カーペットなりグレーチングなりが敷き詰められ、掃除も割り当てで行っ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:あまりないです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収はあが
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:法律で定められた事は守ら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
働きがい:リーマンショックで年々赤字増えるなかで伸ばせている分野が何なのか未だに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
勤務時間・休日休暇:リーマンショック以来赤字の事業体の時には残業ゼロで本当に必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
教育・研修:研修制度はあるけれどそれがパナソニックの事業にどう役にたつことが可能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はほぼ100%取得していたが昔にチームリーダーが主体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
成長性・将来性:AV中心だけではなく、オートモーティブ、住宅、HA、エネルギー、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職、理事の給与水準が高すぎて本当に会社を伸ばそうと思っている人の水
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
福利厚生:リーマンショック以降赤字化した事業体となってからは福祉に関しては凍結さ
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