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回答なし
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
配属される部署や繁忙期によってかなり違いがある
残業ありきで早朝出勤がある部署もあれば、ほぼ定時で終わる部署、普段は定時で終わる部署でも繁忙期は夜まで仕事が終わらない部署等色々あった
シフト制で固定ではないが完全週休二日制なので、多くの部署は年間休日数通りの休みを取れていたと思う
部署にもよるが、自分が休みたい日は比較的調整できていたと思う

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:幅広い年齢層の人が働いており、若い人も多いただ、配
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 3万円 2万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 2万円
給与制度:年2回の賞与制度はあるが業績が悪く、全く出ないという事は無いにしろあま
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:毎月管理職による社内研修があり、社員は全員参加する資格取得時
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:大手コンビニと契約していて安定した大口の収入源がある。それをベースに
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗がオープンしてすぐにコロナ休業があったが、その分の給与も払ってくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風: 様々なことに挑戦を考えるが、なかなか現実は厳しいと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:通勤手当のみ。退職は、3年以上勤めた場合、退職金が出た気がする。2年位
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発: コンサルタントの方との勉強会があったが、大して為になる内容
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇: 担当する業務によるので、一概には言えない。業務が多すぎて、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の弱み:人の入れ替わりが激しい。育つ前に退職する人が多い。人材の育成を進めて
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:通勤手当あり、退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:安定感は全くと言って良いほど感じる事が出来ず、常に「この会社、大丈
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