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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:法秩序に対しては徹底していると考えられる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ RRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 --万円 --万円 --万円
年収 960万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は肩書によって給与テーブルが決まっており、大きく昇給するには昇格す
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回答者: 女性/ RRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:福利厚生については一通り整ってはいますが、他社に比べて特段充実している
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得については補助があるが、実務面では案件が異動するケー
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回答者: 女性/ RRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、自分次第という感じですが、忙しいプロジェク
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほかのBig4 Fasよりは多いかもしれません。
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&A/ アナリスト

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:外資の中で比較的な日本っぽいの文化あるの企業です。組織体制
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&A/ アナリスト

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
事業の強み:社会人としてきちんとトレーニング。ビジネスマナーや情報のリサーチ、お
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&A/ アナリスト

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
勤務時間・休日休暇:時によってですね。デッドラインぐらいのところで大変忙しいです
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&A/ アナリスト

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:全部現金で毎月の手取りなりました。オフィス環境:自由席になります。毎日
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回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&A/ アナリスト

4.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語提案、案件は意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:BIG4の一つであるため、案件の数には恵まれている。M&Aのアドバイザ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
成長・キャリア開発:経験者、未経験者、どちらでも同じレベルの資料作成が出来るよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:M&Aのプロジェクト毎にアサインされ、チームが構成されている。ここのと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
成長・キャリア開発:社内ではあまり目指せるとは感じない。特に、未経験者は時間がか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:採用人数を増やし、各人の業務負担量を減らしているため、残業時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:毎月中途入社の方を受け入れているが、退社していく方も多いという話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:会社の成長を考え、人員規模を拡大している。世の中の風潮からM&A
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:とても綺麗で、フリーアドレスなので毎日気分良く仕事が出来る。各デス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:毎月採用をしており、かつフリーアドレスのため、顔を覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:かなり多くの割合が中途入社の方なので、私自身も中途で入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:他の企業も入っているため、エレベーターが混雑する。ランチタイムはど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:最寄りの駅直結であるため通勤に便利。会社が入っているビル自体は新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:お昼時になると、エレベーターが混雑し待ち時間が長くもったいない。喫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:未経験者の採用も進めているため、従業員の頭数は増えてもやはり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、土日出勤はほぼ無く、祝日も休みなのでしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:海外のメンバーファームへの異動も可能であり、手を挙げれば希望を叶えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:働き方改革に取り組んでいるもののまだ深夜休日勤務は存在しており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:アサインされるプロジェクトによっては土日出勤をする人もいるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性が働きづらそうにしているという印象は無いが、秘書に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:男女の性別の差は感じにくく、評価に関しては平等に思う。女性を活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の比率は低く、ロールモデルも少ない。女性のエグゼクテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:ブティック系のアドバイザリーファームも含めて競合が増えてきている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:駅からの距離がやや遠い。職員数の割に借りているスペースが狭く、全員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:会社全体として働き方改革に取り組む姿勢を示しており、上の人も
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