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スターワークス東海株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:組織内の動向はわかりづらいです。代表取締役が半年間
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本は年功序列で上がって行きます。それに加え、派遣先へのヒアリングも含
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回答者: 男性/ 技術研修センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先スケジュールに依存しているが、自動車業界のように完全週
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回答者: 男性/ 技術研修センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大手に比べたら少し少ないと感じる。以前はB-NEXTテクノロジーズだっ
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回答者: 男性/ 技術研修センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:今の派遣先は建設機械業界で、以前のように自動車業界へ戻りたい
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回答者: 男性/ 技術研修センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:基本ほったらかしなのがいい。最低限必要な情報は、メール、給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:今まではほぼ年功序列で上がっているようでしたが、給与評価制度を整えてい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:以前は業績報告などをするため全社員が集まる機会がありました
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって違いますので、何とも言えません。私の派遣先は毎
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金は分かりませんが、住宅補助は会社が6割出してくれるので、良いと思
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:・昇給:年1回・賞与:年2回 (4.4ヶ月)・家賃補助:60%会社負担
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:設計補助やCADオペレーター、ソフト評価などのデスクワーク業務
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:常駐先がほぼ大手なので、リモートやフレックス制度で働ける企業
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:愛知県・静岡県に特化した事業展開をしているので、地域のプロジェクト保
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、研修なんかひとつもなく派遣先は送られます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:倫理も一般常識も無く、出向先が製造現場をしてるのにも関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:全然、違う業種ばかりを紹介される。新規の契約の仕事ばかりだから、営業も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:私の体験ですが、関連会社で面談などもしたので、営業とは外部で会うの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:やはり配属先で業務を行うということで、中々コアな業務を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
勤務時間・休日休暇:アウトソーシングにも関わらず、自社カレンダーベースになり、客
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣会社ということで、自動車関係、家電関係、半導体関係
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】派遣のキャッシュフロー一本しか考えてお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】やる気があり、経営者思考ならば、キャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社の教育体制が整備不十分。 だからこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】基本セミナー額の半額。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】目先の売り上げにばかり目が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】作業的にしか教育がない。 原理原則
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長との距離が近いのでメールや電話で整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】特定派遣なので、初期投資額が少なく経営者のメ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】不定量な評価 目標設定もぼやけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】個人社長的な思考で自身で考え行動する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】外勤先の企業に対して、貢献出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】技術サイドの最高役職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】不安定で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:派遣先の社員の方が殆ど休日出勤されて、派遣社員にはあまり休日
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