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スターワークス東海株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:組織内の動向はわかりづらいです。代表取締役が半年間
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回答者: 男性/ 技術研修センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:基本ほったらかしなのがいい。最低限必要な情報は、メール、給
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:以前は業績報告などをするため全社員が集まる機会がありました
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:倫理も一般常識も無く、出向先が製造現場をしてるのにも関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:やはり配属先で業務を行うということで、中々コアな業務を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:派遣会社ということで、自動車関係、家電関係、半導体関係
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:派遣なので仕方ないところもあるのですが、派遣先と雇用先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:定期的にお互いのスキルを向上させる勉強会が行われていて
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので良くも悪くも固まったものはありませんが、... 続きを見る
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3.0
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 男性/ 技術者派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.9
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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