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シェル商事株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:
職種によってかなり差がある。現場担当は土日に現場があるケースが多い。人によっては平日の振り替え休日が取りにくいことも。
事務職は残業はあるが、休日出勤はない。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能で、現場担当は直行直帰可能。また副業も認められているが、現場担当は忙しくその余裕はない。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:法令で守られているサービスを提供しているので、仕事がなくなることはな
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:ITに弱い。組織体制・コミュニケーション:年功序列だが、幹
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 26万円 0万円 75万円
年収 395万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は年2回。期末賞与がある。その他関連した資格を取得す
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:所属部署によるが、ビルメンテナンス業界というニッチな産業の中
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:創業60年以上の実績があるため昭和な雰囲気を感じることもあ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:法律で決まっている作業を行うので、契約が決まれば常に新規のお客様獲得
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:住宅補助や寮はありませんが、交通費は全額支給されます。通勤にバス・電車
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:一般職については、大体17:30~18:00前後には退社でき
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:契約書の処理方法や、電話応対、見積書作成や報告書の作成等幅広
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業代が含まれているので、残業しても定時で退社しても金額は変わり
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務等については寛容だと思います。急な体調不良
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:退職金制度があります。それ以外特にありません。オフィス環境:自社ビルが
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって違いがありますが、内勤はカレンダー通り休めま
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:60年以上の歴史があり、社員も多いので、内部の制
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金がある。東急ハーベストクラブの宿泊施設に泊まることができる。オフ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:過剰な残業や土日出勤はないので働きやすいのでは。また育児休暇も
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回答者: 女性/ 検査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査室/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:向上心のない人には過ごしやすい会社なのではな
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはと
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署はコミュニケーションが上手くとれていな
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:代表が女性なので、育休等については理解があるので、安心して子育
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発や研修には力を入れていて充実して
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:業界内の老舗なので安定していると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:営業事務内では比較的、新人教育や引継ぎ等は滞り無く出来ているかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:配属されるグループや受け持つ営業員によって様々な業務内容が変化する為、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みの為、毎週きっちりと休暇を取る事が出来ています。
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
評価制度:自身の評価が誰にどの様にされているかがあまり明確でない点。仕事のモチベ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
オフィス環境:オフィスは銀座にあるので立地はとても良い。帰りに買い物をしたり、ラ
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与がとにかく低いし、営業職に比べて事務職は賞与も驚くほど少なかった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:既存事業のペストコロントロールは時代が変わっても必要不可欠なのでニー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】決められた担当業務がほとんどの社員の就業時間に終わる量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】営業職は難しい。担当区域がはっきり分かれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】一般営業職は就業時間に終わることはほぼありえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は取引先に応じて個人が決めるが上司
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社の全体的な業務やマナーなどに対しての研修が
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