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サノヤスホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:
入社時、会社都合の転勤時、および結婚後の賃貸居住開始時の住宅手当は手厚い。これのおかげで給与水準が多少低くとも生活できる。従業員持株制度あり。

オフィス環境:
グループ各社に様々な拠点あり。大阪本社はビジネス街のきれいなオフィスだが、グループ会社によっては町工場のようなところも。

サノヤスホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:
人によってまちまちだが、女性は比較的にワークライフバランスの取れた生活をしているように見えた。メーカーなので、現場が一番しんどいと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍になってからは、リモートワークが推奨され、緊急事態宣言が出ている期間は、原則として在宅が推奨された。時差出勤もコロナ禍になってから認められるようになった。女性社員は、産休を取る社員がほとんど。

サノヤスホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:
グループ各社、それぞれ成り立ちが異なるので、色々な人がいる。基本的には皆、穏やかなで人が良い印象。本社など銀行出身者、中途採用者が多いところは激しい人もいるし、そういう所では自発的、自己啓発的な勉強を求められる。

組織体制・コミュニケーション:
会社ごとに特色はあるが、全体的には風通しを良くしようと取り組んでいる。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職は少ないが、増やそうという動きは感じられる。

サノヤスホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:
結婚・出産後も復職される方が多いし、その後活躍されているので、働きやすい環境なのだろうと想像する。女性蔑視などの風潮は全くなく、上に行けるかは純粋に能力次第か、女性管理職を増やす一環として、今は女性だと少し甘めの評価になっているかもしれない。

サノヤスホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:
海外語学留学制度あり。資格取得にも支援あり。

働きがい:
色々な事業の寄せ集めなので、それぞれによると思う。

サノヤスホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 船殻設計部構造設計課/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも造船業界の不況が激しく会社の経営が危ういと感じた。

サノヤスホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:
事業によってはニッチなところで高いシェアを誇るものもあり。景気に大きく左右される造船事業がなくなり、かつ色々な事業を展開しているので、今後はあまり山谷無く低位安定で推移すると考えられる。

事業の弱み:
技術力の面では、これと言って誇れるものがない。

事業展望:
世界景気に大きく左右される造船事業がなくなり、かつ色々な事業を展開しているので、今後はあまり山谷無く低位安定で推移すると考えられる。

サノヤスホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
それなりに残業すれば、会社規模に見合った給与水準はもらえると思う。ただし残業があるかどうかは部署によりけりであり、残業が全くないと30代でも生活が厳しい。

評価制度:
基本的に年功序列だが、特に実力があれば昇進スピードが速くなるので、成果に見合った評価はもらえると思う。昇進できるかどうかは上のポジションの空き具合にもよるので、一概には言えないが。