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トヨクモ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:
既存事業はビジネスモデル上安定し続けると考えています。一方で新規サービスの売上が落ちこんでいるのも事実です。

事業の弱み:
安否確認サービスは、大手の競合からうちに乗り換えるお客様が増えてきています。
kintone連携サービスは、業界トップを走り続けているため、さらに加速させていきたいです。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:事前に設定した目標達成を常に求められますが、状況の変化へは
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:比較的ニッチな市場を相手にしていましたが需要が見込める事業でしたので
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良く言えば総合的に評価していますが、悪く言えば実力主義ではないと言えま
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
給与水準:同年代に比べれば給料は高いように思います。会社の方針としてはボーナスで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:やはり大企業等に比べると研修はほとんどありません。入社してすぐに数時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:まだまだ小さな会社ですが、だからこそいろんなことに挑戦させてくれる会社
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:個人によります。会社が促して成長させてくれるわけではないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:交通費支給や家賃補助など、スタートアップの中では充実していると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:まだまだ、これからの会社だからこそ福利厚生は充実いていないように感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:オフィスは非常に綺麗で天井高も高く、オシャレな内装も施されています
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:他の企業では入社後に教育や研修があるかと思いますが、うちの会社ではほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:女性の産休・育休制度が良くなってほしい。会社でまだ産休や育休をとった女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:年次有給休暇や育児休暇をを積極的に取得してもらえるような制度や風土を作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:社員数が多いとは言えなく、一人一人が担っている業務の幅が広い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みで、休日出勤などは一度もありませんでした。有給も
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇面や仕事内容でギャップはない。社風として嘘を
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
給与水準:安定している給与だと思います。毎月の給与が同年代の女性より高い気がしま
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性でも責任のある業務が任せられるので、その点をどう捉えるかに
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 10万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:実績に応じて支払われている実感はありました。評価制度:実力と意欲に見合
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:当時ストックオプションがありました。オフィス環境:クリーンなオフィスで
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のスタートは高く、昇給額は人によって幅はありますが大企業の5~10
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
成長性・将来性:スタートアップ企業。会社としての規模はまだ小さいが、ベンチャーら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修は3日から5日程度で、あとは現場でやりながら教わるという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
働きがい:新入社員で入ってくる人も多く、研修はOJTで現場で覚えるスタイル。最初
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:やりたい事、自分がどうなっていきたいかを年数回の面談で問われます。その
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:早く帰れるので働きやすいと思う。給与も十分高いので、なんとなく
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:持株会、近距離手当オフィス環境:オフィスは綺麗で、ウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。ただ、チャットでのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:頻度が多くないのであまり気になりませんが、フロア数やビルの利用人数
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。事前の説明と状況は一致していた
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