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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:環境に配慮した活動(ゴミや消費電力量の削減、分別など)に、積極的に取り組んでます。事務所、製造部、販売部の各部署で担当を決め、毎日の朝礼で個人が取り組んでる内容を簡単に報告します。部署ごとに各々の業務に関連した改善も毎月出し合い、年に一度改善発表会で入賞事例を投票で決める社内行事もあります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
成長・キャリア開発:鈑金加工において、材料の切り出しからレーザー、NCT・曲げ・
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:試作や小ロットの製作依頼が多いため、点数をこなすほどCADの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月12日
働きがい:各工程における、納期・品質・設備管理、工程内の和、等の意識に温度差が感
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:毎朝、企業理念の唱和をしますが、肝心な内容については、あまり意識
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
新規事業への取り組み:新商品の提案もありますが、それほど活発ではありません。部署
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