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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:上場している親会社のグローリーと同等の休日が子会社であるため休日日数は一緒なので休みが多く感じます。そのため会社指定有給があり私用で休むには気が引ける人には全社的に休むのでありがたいかと思います。仕事が忙しい人は上長の許可があれば出勤することは可能です。また会社の指定有給は連休になりやすくしているのが良い点だと思います。取引先の企業に関しては、総務の方から案内のテンプレートが送られてくるので有効活用している人もいている。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】働き方改革として、残業するのは控えるように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務のボリュームに偏りがあるので、忙しいときは残業が認められ、残業代も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数で複数の業種製品を設計するのでアナログからデジタル、論理設計まで様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多種多様な業務に取り組んでいくためには、日々の勉強が欠かせま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:130名規模の会社ですので、多様な業務を任せてもらえます。大変な面もあ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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