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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナー受講はおよそ各位自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】同業では最大規模であり、ライバル社は見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】新規事業であり、競合はほぼ無く、毎年増
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】業績、事業規模等が毎年成長している。これ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】極めて積極的。礼儀礼節から職種別スキル教育及び
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内、社員同士での勉強会等はない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】新たな事業展開により新たな仕事に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】管理職教育、技術教育、昇格者研修、経営者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】課長職以下は日々多い。部長職以上はほとんど
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