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キンキサイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:
近年、住宅補助の支給エリアも改訂され、前より遠方の方でも入社しやすい環境になったと思いますが、5年という期間があるので、それ以降はやはりネックになっていくかなぁと思いますが、遠くても通勤できる距離でも今ならアパートを借りれば住宅補助がおりるので一人暮らしでも十分な金額だと思います。る

オフィス環境:
会社の立地はわかりやすい位置にあり、建物も工場が3工場あり、私の所属している工場には会議室などはありませんが、他の工場にはちゃんと会議室や、工場によっては仮眠室などもあるので、オフィス環境的にも悪くはないと思います。

キンキサイン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:
4勤2休で働いてます。休日は変更されることがないためスケジュールを立てやすいです。
製造がない冬季は有給が取りやすくなってます
帰省や旅行などは行きやすい勤務体制になっています。

キンキサイン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:
工場での中は良い

組織体制・コミュニケーション:
比較に仲が良い。製造部と関わる部署ならば話せる人ではないといけないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
そんな仕組みはないです。5sに力をいれているみたいですがそれ以前に改善するところがおおすぎて話にならないです。

キンキサイン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:
製造部と品質管理のライン担当に配属されれば女性にとっては働きにくいと思います。

キンキサイン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
働きがい:
この会社に入って色々な面で勉強になることが多くありました。元々学生時代は団体競技の部活をしていたため、班で動く貴社は自分にとっては合ってるなと感じてます。

キンキサイン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は夜勤があるので体力が持つのかと心配しましたが、思いのほか退勤まで集中力を切らさずに働くことが出来てます。

キンキサイン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:
ブランドの商品を扱っている為そこだけは良い経験になると思う

事業の弱み:
労働環境がとにかく悪い休憩時間は1時間とあるが製造する機械が回りっぱなしのため1時間も休憩する暇はなく平均20分程度である

事業展望:
人数がどんどん足りなくなっていくのではないかと思う

キンキサイン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
キンキサインの給料は夜勤をすれば他社よりは対応が良いと思います。
深夜の割増+夜勤手当がつくので、月の給料も安定した額がもらえるので、同年代でも給料の額的には高い方だと思います。
賞与についても、賞与+手当も出ているので額的にも満足いく金額が支給されています。

評価制度:
昇進・昇格のペースは遅いと思いますが、各現場にはそのラインに詳しい人員がおり、実力主義のような所はありますが、その方に頼れるようにはなっており、特に私たちの工場は若手が多く、詳しい方は大体は40代の方ばかりなので年功序列的な感じでもあります。