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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人の記載と面接時の説明は全く当てにならないので就労条件をみて入社することは本当におすすめしない。経営者と合うかどうかの一点だけで考えることが大事。
元々は休憩1.5時間、実労働7.5時間、夏季休暇3日、年末年始休みの条件で入社したが、入社後半年も経たないうちに夏季休暇と年末年始休暇がなくなったほか、休憩時間は1時間に満たないどころか時間もまちまちで16時頃になってやっと30分程度休めるという日も多かった。また、給与も試用期間が終わった途端に面接時の提示額から大幅に下げられるなどあらゆる条件が改悪されたため、それでもいいからとにかく就労の事実が必要いう人のみ入社することを勧める。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月03日
成長・キャリア開発:従業員の人数が少ないのにやらねばならない仕事が多いため、全て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月04日
教育・研修:毎年1月か3月にかけて、「勉強会」というものが経営者の要求で実施され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が会社休日となっていたが、実際には年末の繁忙期に向け
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口コミ投稿日:2015年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:確たる人事評価制度は存在しない。 社長の評価が絶対で、人事評価される時期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は自由でむしろ推奨される。残業も歓迎される。ワークラ
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