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ウラセ株式会社のすべての口コミ

契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 試験グループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:
住宅補助制度はありますが、実家の住所が遠い人に限られています。
会社から2キロ以上の人は自家用車の通勤が認められていて、交通費も出ます。
退職金は積立式で3年未満はでません。

オフィス環境:
工場内は冬は外と同じくらい寒く、夏は外よりも暑いところもあります。
工場内にある事務所はエアコンをつけても、工場の熱気に負け30度越えのところもあります。
食堂、売店、休憩室、喫煙室あり。

回答者: 女性/ 繊維/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:残業、休暇は部署によると思われる。上司がいいと有休も取りやす
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回答者: 女性/ 繊維/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は有り、寮は無し住宅補助に関しては会社から実家の距離
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回答者: 女性/ 試験グループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が平均して月に1回ほどあります。会社カレンダーなの
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 繊維/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は期末賞与が有れば他の中小企業と同じくらいなのかなというくらい夏期
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業資材部/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:元銀行の頭取候補が会社の頂点に立ってる分にはすごいと思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業資材部/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:黙々と仕事をこなす感じ。可もなく不可もなく。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業資材部/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:4年に一度少しだけ昇給するくらいで、手当もあまり充実している訳ではない
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業資材部/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:月に一回土曜日出勤があるくらい。有給は割と取得しやすいと思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:開発以外の部署だと新しいことをする機会はほとんどないが、部署間
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業資材部/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:財形貯蓄制度はある。だが家賃補助を出してくれるという話は聞いたことが無
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回答者: 女性/ 繊維/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいなかったはず、これから若い人を育成していく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:産休、育休共にあり、入社1年目から取得可能で、それぞれ何人も取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:決まりとして、1ヶ月に1回、ノー残業デーを各職場ごとに取得す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:職場ごとに年齢の近い人たちが多く、気軽に話や相談ができ
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業資材部/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:専門的なこと以外は正直成長性があまりないと感じる。働きがい:
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回答者: 女性/ 試験グループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいません。部署によると思いますが、有給休暇は取り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:開発部署では新しいことへのチャレンジに積極的で、若手にも大きな
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業資材部/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:基本的に検査員・事務員・試験員のみで採用を行っている。皆生き生
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:毎朝各職場で朝礼があり、社是と経営理念を唱和している。ただし、言
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は本体の主任クラスじゃないと良くはない、二次会社の人間から絞り取る
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回答者: 女性/ 試験グループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的なことができると思いっていたけど、ほとんど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:本体の人は仕事も出来ないのに給料は高い、二次会社の人は給料は少なく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:新しい風等入れる気無し、昔のやり方で入って来た者に押し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:今も女性の昇格は遅く、総合職での採用率はないが、事務系で
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回答者: 女性/ 繊維/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、慣れたら周りの人と和気藹々と仕事がで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:人間関係で派閥が有り、二次会社の人間と本体との人間が混じり過ぎ、本体の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:一般の会社は休日でも普通出勤で休日出勤扱いにならない、年間休
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事もろくに出来ない役職の上司が多い、自分の部署の管理も出来てないから
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:人不足の為もあり、退職を防ぐため、最近、産休後の時短勤務
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回答者: 女性/ 試験グループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:幅広い事業展開は強みだと
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