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コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案者次第だが、実現までのスピードは比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司への提案はしやすい。自主性、積極性が求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】皆忙しくしているので、仕事の相談をしや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】外資系だからか、仕事は基本的に個人で取り組む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に1回(不定期)、ビジネスユニットで方針、進捗、方向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。スケジュールの管理は個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わる事はほとんど無い。同じフロア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ビジョン、戦略含め個人で発信、実践する。個々の責
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と仕事をする機会はある。自ら発信して、上司を巻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客の課題解決の為の非常に困難な課題・条件を時間を掛けて克服し、その課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】ビジネスの醍醐味ややりがいが、上司やアシス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】(全く知らない)世界中のサプライヤー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。意見具申や提案は逆に常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】少ない。各人多忙な為、共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。毎月の様に個人実績の進捗状況の確認があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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