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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
事業での社会貢献:大阪に事務所を構えている関係で、東京等関東圏で行われる業務に関する研修に気軽に参加することができません。もちろん事前に調査し申請すれば参加可能ですが、関東圏会場の研修に参加するとなると1日がつぶれることになりスケジュールの調整で難しくなるケースがあります。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:就業条件と実際が異なる。土日休みとなっているが、「プロジェクト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
成長・キャリア開発:受託業務の一部工程を担当するのではなく、全行程を担当者として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】部署ごとの目標は、部長以上が決める。現場の意見は反映さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】個人的に優秀だと思う人はいるが、その人の能力が活かされて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】能力の高い管理職が少ない。時代遅れの部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】小さい会社なので、理事長、社長の順に決定権、決定力が強く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案だけは直属の上司にできるが、それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外研修の参加や学会認定試験の受講は積
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】小さい会社なので、役職定年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】感じるところはほとんどない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできるが、保守的な会社なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】小さい会社なので、部門長、部長、本部長、社長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
働きがい:少人数にありがちなことですが、代わりの人がいないので自分の都合は後回し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
働きがい:規模の小さい会社ゆえ、各案件においては必然的に業務全般に関わることにな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:通常は残業も少ないのですが、締切前になると日頃残業しない人も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:締切が関係していない限り、朝8時半出勤、午後5時半退社という
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:大きく分けて5部門(モニタリング、メディカル・ライティング、データ管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:時折、土曜日出勤もあって、休日数不足を補っています。当然、締
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:年間40時間をクリアするために、年度末に近づくと研修を増やしたり、E
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:アクロス新大阪ビルは野村不動産が運営しているので、清掃などはきちん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:年間120日の休日があります。基本的に祝日はお休みです。その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:以前はそうでもなかったのですが、最近は各部門の連携が悪くなっているかも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:休みは割と取りやすいです。業務をあまりチームで行わないため、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性も時差出勤している人が多いように思います。給料もそこそこも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:個人の裁量に任されることが多いので自由とは言えます。逆にいうと、マネー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
多様な働き方支援:病院が併設されているため、フレックスは許可されません。契約時に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:同等性の試験やつまらない臨床試験、P1の試験に偏っているため、次のステ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:特にないように思います。男女平等に仕事が任されるので、それなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:毎年40時間の教育研修が課せられています。そのためにいろいろな種類の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:入社前に知らされないことが多いのですが、年間10日ほどの土曜
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