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伊予鉄総合企画株式会社のすべての口コミ

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その他
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:
転勤時のみ住宅補助が家賃の半分と、地域手当が出る。本社勤務の場合はそれぞれなし
借り上げ社宅制度
通勤手当無し
退職金もほぼ無し
資格手当無し
扶養手当一律3000円

オフィス環境:
自社ビルになったためしょっちゅう会議室が増えたり減ったりする
街中で電車通勤はしやすい
車通勤なら徒歩10分程度の駐車場がある

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はほぼない、数百円一年目の手取り(税金が引かれない)を超えるのに1
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:合同説明会や人事と方との面接でいい雰囲気の会社だ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助や通勤手当等はありません。福利厚生が充実しているとは言えないで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み大型連休は他部署の応援勤務がある部署により休み
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。有給も好きなタイミングで取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:主な手当ては無いに等しい。片道50キロを越えると通勤手当ての支給がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間所定休日は月8~9日配属部署によって有給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:あまり研修などはおおくないので、先輩の背中をみて学ぶスタイル
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月くらいは新入社員研修がみっちりありました。基本
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:若く、歳の近い女性が多いので、女性にとって働きやすい会社だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当特になし研修は度々あり、新人、中堅、管理職あり働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:産休、育休を取っている社員もたくさんいるのでその辺は女性社員も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている子育てに寛容なので長く続く社員が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:新規事業の参入が得意反対に既存を伸ばすことは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:無理な残業は、全くないので。あくまで、残業が必要な日でも、残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:教育は 現場のスタッフに任せているため 入社時の厳しい研修などを乗り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:1年ぶりに同じ就業先に配置になったので、本来なら、1日の研修日がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイト社員なので、人事評価には、原則関係がないので、特に人事評価に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
事業での社会貢献:地元の公共施設だったところが、赤字になり、民間に運営委託した時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
福利厚生:アルバイト社員なので、当然ではあると思っているが、特に何も福利厚生がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
雇用の安定性:自分自身は、WワークO.K.ということで、今の就業先にいるので、多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:入社時に 会社から 細かい説明は ないため 自分で会社のパンフレットを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:扶養に入ってる場合は 福利厚生は関係ないですが。。健康診断などの日程も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:やっている仕事が、上司から支持されたルーティンワークであり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は、週休2日制ではあるが、週休1日になってしまう。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やっている仕事に対して相応な時給か疑問。自分が交通費なしの勤務先を選ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:会社としては、成長していくと思う。堅実な経営をしているし、地元公
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
会社の安定性:地元で、一定の信頼を得ている派遣会社、業務請け負い会社であるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:派遣先では 新人研修がないため マナー研修の基礎から 現場のスタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:アルバイト社員なので、自由に仕事をする権限が、まったくない。また、ルー
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