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アス・プランテック株式会社の職種別口コミ(20件)

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アス・プランテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ アスベスト除去商材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:
福利厚生は一般的だと思う。
悪くもなく良くもなくといった感じだった。

オフィス環境は事務所の場所にもよるとおもうが基本的に倉庫+事務所なので狭い。
在庫が増える繁忙期などはヒドイありさまとなる。
乱雑に物を置くため重い物が倒れでもしたら大事故にも成りかねない。

オフィス環境:
立地的には駅から少し離れているなど余り良いとは言えない。
夏など暑い日などは出勤するだけで汗だくとなってしまう。

私がいた事務所はとくに共有スペース等はなく自分の机回りだけが好きに使える感じだった。

アス・プランテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ アスベスト除去商材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないほうだと思う。
営業は数字さえ達成していれば問題なく帰れる。
達成出来でいなければ上司への毎日の報告が辛く帰れなくなるだけ。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事的に難しいと思う。
とくに営業は客先回りだけでなく商品の納品作業もあるので自宅でのリモートワーク等は無理だと思う。
事務員も同じように商品の受取配送手配など忙しくリモートは無理だと思う。

アス・プランテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ アスベスト除去商材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
営業活動・倉庫管理・配送業務全てが営業マンにのし掛かる。
営業活動よりも配送・倉庫管理を優先するわりには毎日の数字報告は厳しくチェックされる。
営業活動をしたいが時間がない、配送・倉庫整理で時間を取られていると伝えても言い訳とされる。

組織体制・コミュニケーション:
本社は風通しは悪くないと思う。
他の営業所トップと事務員次第

ダイバーシティ・多様性:
営業に関しては男女での区別はないと思う、
とにかく数字を稼げる人材なら性別・国籍は関係ないと思う。

アス・プランテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ アスベスト除去商材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
女性だから外国人だからなど差別はないと思う。
営業マンならとにかく数字を稼げるなら性別・国籍は関係ないとおもう。

アス・プランテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:
最初の1ヶ月ぐらいは先輩社員について営業回りをする程度。
社員研修らいし研修は特にない。

アス・プランテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:
アスベストを含めた有害物質除去で使用する除去商材をメインに販売(その他需要があれば何でも販売)
今後の工事には必ずついてくる問題なのと、まだライバル会社も少ない事から必ず伸びる業者だと思う。

アス・プランテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ アスベスト除去商材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
新規契約などで毎月賞与が貰える。
頑張って顧客を取ってくればそれだけ賞与として還元される。
社長自信も頑張っている社員にはドンドン還元していくタイプなのでやる気のある人なら稼げるかも。

評価制度:
実力主義