回答者： 男性/ 塾講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
早期に離職してしまったのだが、退職時に寸志をいただけたので賞与が影響する月数分しっかり従事すればそれなりに賞与も期待できるのではないかと思う。
ただ、かなり昔の情報でもあるので正しいかどうかはわからない。今はどうなっているかは聞いたことはないので。
評価制度:
特に昇給型などは定められていなかったかと思う。当時のことなので今は変わっているかとも思うが当時はあくまで実力に応じて昇給昇格があったかと思う。また、出入りがかなり激しかったので昇格は長く勤めていれば容易にできたのではないかなと思う。
早期に離職してしまったのだが、退職時に寸志をいただけたので賞与が影響する月数分しっかり従事すればそれなりに賞与も期待できるのではないかと思う。
ただ、かなり昔の情報でもあるので正しいかどうかはわからない。今はどうなっているかは聞いたことはないので。
評価制度:
特に昇給型などは定められていなかったかと思う。当時のことなので今は変わっているかとも思うが当時はあくまで実力に応じて昇給昇格があったかと思う。また、出入りがかなり激しかったので昇格は長く勤めていれば容易にできたのではないかなと思う。
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回答者： 男性/ 教室運営/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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