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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:基本的に年間評価が影響しますが、半期に一度評価会議があります。現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:建設市場を中心としルート営業がメインであったが、ユーザー営業が活
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:社会人としての成長研修制度はあるが、少ない働きがい:自分が提
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:年功序列の風土が未だに強く、あまり成果主義での昇給は望めない評価制度:
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は平均よりは貰っている印象ではある。手当は無いに等しいが、世間的な
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性は人事、総務、経理などコーポレート系の部署に配属されること
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
オフィス環境:古き良き日本企業らしく固定デスクでひとり1席与えられている。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:配属される場所に依存する。都市部の営業所は残業も多く全体的に
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:保守や修理部隊はいるが、第一窓口は営業のため、何
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:研修などはあるがまだまだ不足しているように思う。働きがい:営
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:住宅補助は転居を伴う転勤の人には10年間手厚い保証がある。転居を伴う転
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:営業職は向かない。営業するにも技術知識がないといけなく、皆異動
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:産休・育休は必ず取れていると思う。育児中の時短勤務も可能。時間
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。業界が男社会ということもあって、女性の正
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場メーカーだけあって給与水準は高いと思います。25歳の時で営業手
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:開発は日々残業が当たり前なので、子供がいるご家庭は女性にとって
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
オフィス環境:開発のオフィスは2020年に竣工したばかりで新しく、食堂も備わって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
オフィス環境:営業の場合オフィス環境は配属される営業所によるがいずれの営業所も老
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:割と自由。組織体制・コミュニケーション:そこまでかしこまっ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部、人事部、監査室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、会社として積極的に取り組んでいる。
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は圧倒的に少ない。また、組織によっては業務の女
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与とも安定している。また、業績連動賞与もここ数年は毎年出ている
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 企画立案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などあり働きがい:街なかで自社製品も見ること
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列的な部分もやはりありますスタッフ系や開発メンバーは特にその傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:専門分社に対して、国内だけでなく海外に対しての活動を見越しており、
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:最近になって各種手当がなくなりました。評価制度:30代になるとほぼ成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業は土日休みだが勤務地によっては忙しく、土日に出勤したりパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:営業はある程度自分の裁量で早く帰れるが若手のときはなかなかそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅手当が手厚い。オフィス環境:カフェスぺ―スなどがありラフな会議が可
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1部上場会社の為、それなりの高水準給与を頂いていたと思われる。 賞与につ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部、人事部、監査室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:世間並みかな充実してると思うオフィス環境:最近、本部も一新され、環境は
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:営業所、もっと言うと受け持つ顧客によってマチマチ。基本的に土
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆったりとワークライフバランスを保てると思ってた
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:福利厚生は充実していた。評価制度:年功序列という感じがまだ強かったよう
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏冬のボーナスの基本は決まっておりそこか
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