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回答なし
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:
知名度から考えると、有名企業ばかりと取引している点。
リピート率の高さ。丁寧に顧客の問題・課題に向き合うため、顧客には評価される。

事業の弱み:
経営陣の人材マネジメント。人が定着せず、なかなか中間マネジメント層が厚くならなかった。

事業展望:
質の高い仕事をしているがえに、人の頑張りに頼りきっており、そこから何か違う展開をしない限り、大きな成長は望めないと感じる。

回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:基本的には大手ファームのような体系だった研修はなく、プロジェ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現状はわかりませんが、一般的な評価制度である認識です。能力に応じてグレ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:1点ものの教育を作っていて、顧客満足度は非常に高いものを提供していま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:原則残業はないですが、夜でも休日でもメールが来るので休まりま
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金はなし。特にこれといった福利厚生はなし。オフィス環境:場所もよく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に大きな特徴はありません。賞与は業績賞与で、業績が良ければ一律で出て
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:設立当初はいろいろありましたが、業績が悪くなりほぼ無くなりましたオフィ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:一般的な福利厚生だったかと思います。家族やパートナーの誕生日に休暇が取
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していてます。働きがい:自由なところでしょう
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業、土日勤務が多い。ここまでとは思わな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:男女の差は全くあり
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:男性女性の差別は全
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