OrangeOne株式会社のカテゴリ別口コミ（32件）
OrangeOne株式会社の回答者別口コミ（3件）
- DX 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年04月26日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年03月05日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年10月16日
OrangeOne株式会社の職種別口コミ（32件）
OrangeOne株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
OrangeOne株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月16日
OrangeOne株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
OrangeOne株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
OrangeOne株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
OrangeOne株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ DX/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
女性の働きやすさ:
産休育休取得実績はあり、復帰してからも同じ仕事が出来る。
女性管理職も多いが、子供がいることへの考慮はあまりない。
休暇は年末年始は5日程度、夏休みは7月から9月の間で希望を提出する。
基本的に在宅勤務なので子供が熱などで休んだ際には、子供在宅のまま勤務を行わなくてはならない雰囲気。
不意に会議に参加する必要があったり、結構きつかった。
産休育休取得実績はあり、復帰してからも同じ仕事が出来る。
女性管理職も多いが、子供がいることへの考慮はあまりない。
休暇は年末年始は5日程度、夏休みは7月から9月の間で希望を提出する。
基本的に在宅勤務なので子供が熱などで休んだ際には、子供在宅のまま勤務を行わなくてはならない雰囲気。
不意に会議に参加する必要があったり、結構きつかった。
OrangeOne株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
OrangeOne株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
OrangeOne株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
OrangeOne株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月26日
回答者： 女性/ DX/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みや残業に関してはかなりギャップがある。
部署によって、役職によって、常に人員が足りていないので休み辛い。
子供の行事等で中抜け出来るが、その間にも連絡がくる。
退社後でも関係なく連絡がくるので、在宅勤務の悪いところだったかもしれない。
休みや残業に関してはかなりギャップがある。
部署によって、役職によって、常に人員が足りていないので休み辛い。
子供の行事等で中抜け出来るが、その間にも連絡がくる。
退社後でも関係なく連絡がくるので、在宅勤務の悪いところだったかもしれない。
OrangeOne株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
OrangeOne株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年01月09日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月09日
会社の安定性：10年連続黒字成長企業ではありますが、売上の比重が少し偏っているので、他事業へのリスク分散が課題の一つです。しかしながら、常に新しいビジネスモデル、新規事業に積極的に取り組んでおり、売り上げの比重を変えつつ、今後も経営は拡大していくと思います。
OrangeOne株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
OrangeOne株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
評価制度:
360度評価を採用していて、上司部下同僚から定期的に評価されます。それによって昇給もあへば降格もあります。ただし、評価の素人が判断しているため正当性に疑問は感じます。
360度評価を採用していて、上司部下同僚から定期的に評価されます。それによって昇給もあへば降格もあります。ただし、評価の素人が判断しているため正当性に疑問は感じます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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OrangeOne株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文OrangeOne株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
IT健保に入っているため、福利厚生は充実している。保養所やレストランが充実している。
オフィス環境:
在宅勤務の割合が多いです。事務所はカフェ風のデザインになっていて綺麗です。
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