回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：体調不良の休み、有給取得、産前・産後の休暇に関しては、文句なく取得可能です。GWやお盆・年末年始のお休み以外でも、仕事に支障がない程度の長期休暇も有給以内なら可能です。
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（117件）
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（5件）
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答：2019年09月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月06日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2018年08月08日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年08月01日
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（117件）
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年08月05日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月05日
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月05日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月05日
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
教育・研修：特にない。社内での仕事上の知識やんノウハウを共有できる場所もなく、仕組みもない。勉強会も長続きしない場合が多い。それは評価に繋がらないという気持ちになってしまうからだとも言える。仕事してないと評価されない雰囲気があり、勉強会などは、その様な見方がされてしまっている。
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案する場がない。一応、グループウェアやSNSがあるものの、提案しても何もメリットがない。場合によっては、デメリットになるケースもある。直接売上に繋がらないものは、まず評価されない。
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：成果評価ポイントは、オーダーを管理することが出来ないと上げることができません。与えられた業務で決まってしまうため上司次第となります。成果評価ポイントも上司がつけるので、上司次第となります。したがって評価をあげるには上司に気に入られることが重要になります。上司は、成果評価を自由にコントロール可能です。成果は上司が決めるということになります。あと役割が下がるとその年も次年度も自動的に給与が下がる仕組みになっています。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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