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雇用形態：

正社員

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派遣社員

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業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：特にない。社内での仕事上の知識やんノウハウを共有できる場所もなく、仕組みもない。勉強会も長続きしない場合が多い。それは評価に繋がらないという気持ちになってしまうからだとも言える。仕事してないと評価されない雰囲気があり、勉強会などは、その様な見方がされてしまっている。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは出来ない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】会社方針、部門方針は、一度伝えられるが、その後は、内容

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：一度、降格すると、やりがいを持ち直す機会がない。また、やりがいをもたせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自己啓発。そのための時間を確保するため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：顧客との関係で、直接顧客と向き合ってできる仕事の場合には、社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：業務に関係ないことであると許可されないことが多いため、自己啓発で自己

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・基本的に、自己啓発で、勤務無時間外、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：部門や上司によっては、与えられた仕事をとにかくこなすだけということにも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】・自分からの希望が叶うケー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：部門や上司によっては、業務に自由度があり、チャレンジできる環境も与えて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】・特になし。・業務が与えられたら、それを完遂するだけ。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：顧客から直接仕事を受ける環境にて仕事ができる場合には、顧客から刺激を受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：顧客との直接の業務のやり取りのなかで、それぞれの顧客の業界や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：客先に出るような部署や仕事につけた場合には、いろんな経験をす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：客先に出られないような仕事につくと、自己啓発、自己投資して休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：上司に気に入られたら、自由に社外研修を受けることも可能です。新入社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】・配属先が、キャリアアップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・自己啓発・申請によるセミナー、展示会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月09日

教育・研修：研修を受けるにあたって、希望するものが必ずしも受講出来るとは限らない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年03月09日

教育・研修：一応、研修のためのサービス会社と契約している。新入社員教育は、一応、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：固定した新入社員教育がある。一応、申請すれば社外研修を受けることが出

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3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力が身に付きました。また、顧客との対応力が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で仕事の進め方を決定でき、おもしろい。また、不明点などは先輩社員が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】昔は、勉強会、R&Dサーバーに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人は、一時期入ってきたが、かな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】基本的に、どのプロジェクトにおいても、直接

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気と、所属した部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上で、他のグループと関わることは、まず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事については、どの様な仕事に関わるかで、進め方が大き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】顧客によって、決められるケースが多い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】受注規模によって異なる。個人で実施する場合と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は、ほとんどない。基本的に受託開発中心であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社外の教育会社のセミナーと提携しており、そのセ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義ではあるが過程重視の傾向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新人教育は3ヶ月で... 続きを見る

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会社名	ジェイ・アール・シーエンジニアリング株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jrce.co.jp/
所在地	東京都三鷹市下連雀８丁目７－２ＭＣＣ三鷹ビルノース棟　４Ｆ

従業員数	288名
設立年	1983年
資本金	90百万円
代表者	横井則明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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