ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社の職種別口コミ(13件)

すべての口コミを見る(13件)

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:
使えるものがありません。借り上げ社宅制度はあるけど、結局すべての費用は自己負担です。(多少の節税でお得くらい)

オフィス環境:
フリーアドレス。快適なオフィス環境です。

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:
夜中まで働くのが変なことではありません。一応休日は働かないルールとなっているけど、土日に普通に働いている人が多いです。(土日にメールが普通に届きます)

多様な働き方支援:
リモートワークは基本OKですが、プロジェクトによってできない可能性も十分あります。

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:
頭のいい人が多いです。変わった人も多いです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが少ないと思います。
一応所属を分けていますが、違う所属の人と同じプロジェクトに入ることが全然あります。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も数名いる

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:
激務の働き方のため、女性にとって働きやすいと思わないです。

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:
厳しい環境なので自ずと実力がつく 更なるステップアップを目指し他の外資系コンサル(MBB等)に転職する人もいる

働きがい:
名の知れたメーカーへの提案機会、優秀な同僚と切磋琢磨する経験

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プロジェクトによりますが、あまり自由さを感じません。

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:
技術トレンドの調査や研究開発など理科系の頭脳を求められる案件に強み

事業の弱み:
まだまだバックグラウンドのダイバーシティに欠ける印象 オペレーションのプロジェクトが少なく、戦略モノ/調査モノに偏りがち

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:
年2回評価会議があります。ただ、基本的には昇給は1年に1回のペースです。転職の面談時等には「例外もある」と強調されましたが、実際には同タイトルの人たちと比べてよほど優秀と認められた場合でなければ適用されない運用だと感じます。