回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
評価・昇給制度:
年2回評価会議があります。ただ、基本的には昇給は1年に1回のペースです。転職の面談時等には「例外もある」と強調されましたが、実際には同タイトルの人たちと比べてよほど優秀と認められた場合でなければ適用されない運用だと感じます。
年2回評価会議があります。ただ、基本的には昇給は1年に1回のペースです。転職の面談時等には「例外もある」と強調されましたが、実際には同タイトルの人たちと比べてよほど優秀と認められた場合でなければ適用されない運用だと感じます。